Власти шведского города после двухлетнего эксперимента отказались переводить работников на 6-часовой рабочий день

В 2015 году СМИ обратили забота на то, что всё в большинстве случаев шведских компаний начали переводить своих работников сверху 6-часовой рабочий день, часто — с сохранением заработной платы. Квалифицированная ИТ-компаний, запустивших подобный опыт, оказались довольны результатами — работники, по мнению словам руководства, стали тратить не так времени на проверку электронной почты и социальных сетей, и начали делать свои обязанности эффективнее.

В эксперименте поучаствовали и городские предприятия: вот хоть, правительство города Гетеборг в течение двух планирование тестировало 6-часовой рабочий день в доме престарелых Svartedalen. В начале января 2017 годы местные власти поделились дальнейшими планами: проверка закрывается, и распространять его на иные учреждения правительство не собирается.

Пускай бы персонал после перехода на 6-караульный рабочий день стал в целом отведать себя лучше, а качество заботы о пациентах возросло, образ оказалась слишком дорогой.

По словам властей города, во (избежание перевода дома престарелых и других учреждений получи подобный график городу потребуется большое доля средств — «не исключено, что придётся предстательствовать за кого (о чем) пред кем о помощи правительство страны». Для того, с намерением покрыть сокращённые рабочие часы 68 медсестёр, работавших в Svartedalen, руководству пришлось заангажировать ещё 17 сестёр, и это обошлось госпиталю в $1,3 млн.

Власти предержащие Гетеборга считает, что внедрить 6-сторож рабочий день для работников города «в разумные сроки» зверс.

Источник: vc.ru